餐饮外调可以去吗

餐饮外调 是可以的，但需要满足一定的条件和程序。以下是一些关键点：

首先，你需要与你的直接上司沟通，并确保他与你想要去到的地点的领导进行对接。如果对方愿意接纳，那么外调就可以进行。

有些公司可能有明确的政策允许员工在不同门店之间进行支援。例如，肯德基的员工可以根据餐厅经理的安排，去其他店进行支援。

如果合同中没有明确写明外调支援的条款，而公司又要求你进行外调，这可能涉及劳动合同的变更，需要双方协商一致。如果公司单方面强制调岗降薪，这可能违反劳动法规定。在这种情况下，你可以先与公司进行协商，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

外调的具体条件和程序可能因公司而异。有些公司可能要求员工满足一定的绩效要求或经过特定的培训才能获得外调的机会。

综上所述，餐饮外调在满足一定条件和程序的情况下是可行的。建议你先与上司和目标门店的领导进行充分沟通，了解公司的相关政策和要求，并在必要时咨询法律专业人士的意见。