黑龙江教育培训设计流程

黑龙江教育培训设计流程可以总结为以下几个步骤：

前期准备

确定由谁进行课程设计工作，初步收集信息，明确课程设计小组成员职责分工，制定工作计划。

设定课程目标

明确培训课程结束时，学员希望达到的知识、能力或态度水平。

对目标进行区分和可行性分析，根据企业培训资源状况进行调整。

对目标进行层次分析，确定目标的优先顺序。

收集信息和资料

根据确定的课程目标，广泛收集与课程内容相关的信息和资料。

来源可以包括公司内部资料、专家意见、类似课程、企业外部资源等。

设计课程模块

将培训课程分成不同的模块，分别进行设计。