餐饮总经理助理考核表

总经理助理绩效考核表

一、工作效果（70%权重）

协调各部门工作和处理日常事务

优秀（5分）：高效、及时地完成所有协调任务。

良好（4分）：能够有效协调大部分工作，偶尔有延误。

一般（3分）：基本能够完成协调工作，但效率一般。

较差（2分）：协调工作存在较多问题，影响整体效率。

极差（1分）：无法有效协调工作，导致工作延误或失败。

协助总经理调查研究及汇报

优秀（5分）：提供全面、准确的数据和分析报告。

良好（4分）：报告内容较为全面，分析有一定深度。

一般（3分）：报告内容基本完整，分析较浅。