餐饮想离职
如果您想在餐饮行业离职，以下是一些建议和注意事项：
提前通知
根据您与雇主签订的劳动合同或公司的相关规定，提前通知雇主您的离职意向。通常情况下，提前一个月通知是比较常见的做法。
书面辞职信
撰写一封正式的辞职信，明确表达您的离职日期和原因。在信中，可以简要回顾您在公司的工作经历，并对公司和同事表示感谢。
交接工作
在离职前，确保您的工作交接得当。这包括将您负责的项目、任务和相关文件整理清楚，并确保接替您工作的人员能够顺利接手。
离职面谈
如果公司安排离职面谈，积极参与并诚实地分享您的离职原因和对公司的建议。这有助于公司改进管理，也有助于您保持良好的职业关系。
保密和竞业禁止协议
如果您在公司中接触到了商业机密或敏感信息，确保遵守保密协议和竞业禁止条款。在离职后，您仍然需要遵守这些协议，以免给公司带来损失。
工作证明
向公司申请工作证明，以便在离职后用于求职或其他用途。工作证明可以包括您的职位、工作时间、工作表现等内容。