深圳电信正式员工待遇

深圳电信正式员工的待遇情况如下：

基本工资：

根据员工的职位、工作年限、绩效等因素确定，一般在3000元至1万元之间。

绩效奖金：

根据员工的工作表现和绩效考核结果，发放相应的绩效奖金。

年终奖金：

一般在员工的基本工资和绩效奖金的基础上，按照公司的年度业绩和员工的工作表现等因素确定，一般在1至3个月的基本工资之间。

社会保险：

包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

住房公积金：

根据员工的工资水平和公司政策，缴纳相应的住房公积金。

带薪年假：

根据员工的工作年限和公司政策，享受带薪年假。

节假日福利：

在国家法定节假日和公司规定的节假日，享受相应的福利待遇。

健康体检：

定期进行健康体检，保障员工的身体健康。

此外，薪酬与部门和岗位有关，营销岗位的收入会相对较多，因为公司更侧重营销方面的投入，营销人员更容易拿到提成。在三四线城市，大部分正式员工一个月到手薪资三四千元左右。

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