昆明市公共招聘系统有哪些招聘政策？

昆明市公共招聘系统是昆明市人力资源和社会保障局主办的公共就业服务平台，旨在为求职者和用人单位提供便捷、高效的招聘服务。近年来，昆明市公共招聘系统不断完善，推出了多项招聘政策，助力求职者顺利就业，帮助企业招聘优秀人才。以下是昆明市公共招聘系统的主要招聘政策：

一、求职者招聘政策

求职者可以在昆明市公共招聘系统免费发布个人简历，免费浏览招聘信息，免费投递简历。用人单位也可以免费发布招聘信息，提高招聘效率。

昆明市公共招聘系统对符合就业援助条件的求职者，如失业人员、应届毕业生、退役军人等，提供优先推荐服务。这些求职者可以享受更快的简历匹配、更多的面试机会。

昆明市公共招聘系统为求职者提供各类线上培训课程，包括职业技能培训、就业指导、创业培训等，帮助求职者提升就业竞争力。

昆明市公共招聘系统与职业技能鉴定机构合作，为求职者提供职业技能鉴定服务。通过鉴定，求职者可以获得相应的职业资格证书，提高就业竞争力。

昆明市公共招聘系统为符合条件的求职者提供就业援助，包括就业见习、公益性岗位、职业介绍服务等，帮助求职者顺利实现就业。

二、用人单位招聘政策

昆明市公共招聘系统对符合条件的用人单位，如吸纳就业困难人员、应届毕业生、退役军人等，给予一定的招聘补贴。这有助于降低企业招聘成本，提高企业招聘积极性。

昆明市公共招聘系统为用人单位提供全方位的招聘服务支持，包括招聘信息发布、招聘会组织、人才引进政策咨询等，助力企业招聘优秀人才。

昆明市公共招聘系统建立了人才储备库，为用人单位提供人才信息查询、人才推荐等服务。企业可以根据自身需求，在人才储备库中筛选合适的人才。

昆明市公共招聘系统与专业人才测评机构合作，为用人单位提供人才测评服务。通过人才测评，企业可以更好地了解应聘者的综合素质，提高招聘质量。

昆明市公共招聘系统为用人单位提供人才引进政策咨询服务，帮助企业了解人才引进政策，提高人才引进成功率。

三、其他招聘政策

昆明市公共招聘系统定期举办各类招聘会，为求职者和用人单位搭建面对面交流的平台。招聘会分为综合招聘会、行业招聘会、专场招聘会等，满足不同企业和求职者的需求。

昆明市公共招聘系统对符合条件的用人单位，如高新技术企业、战略性新兴产业企业等，给予人才招聘补贴。这有助于企业吸引和留住优秀人才。

昆明市公共招聘系统对符合条件的用人单位，如开展职工培训的企业，给予培训补贴。这有助于企业提升职工素质，提高企业竞争力。

总之，昆明市公共招聘系统通过多项招聘政策，为求职者和用人单位提供优质服务，助力求职者顺利就业，帮助企业招聘优秀人才。未来，昆明市公共招聘系统将继续优化服务，为昆明市经济社会发展贡献力量。