it达内课程顾问提成怎么算的
达内课程顾问的提成计算方式如下：
基本工资
课程顾问的基本工资按月发放，依据员工的岗位级别和工作年限确定。
提成计算
提成根据课程顾问销售的课程金额进行计算，具体计算公式为：
\[
\text{提成} = \text{课程销售额} \times \text{提成比例}
\]
提成比例根据课程类型和销售额的不同采取阶梯式设置：
销售额在0-10万元：提成比例为5%
销售额在10-20万元：提成比例为7%
销售额在20万元以上：提成比例为10%
团队提成
为鼓励团队合作，设立团队提成机制。团队业绩达成一定目标后，团队成员均可获得额外的提成，具体标准如下：
团队业绩达成目标：团队成员各自获得团队提成的2%
团队业绩超目标10%：团队成员各自获得团队提成的3%