达内就业政策

达内的就业政策主要包括以下几个方面：

先就业，后付款

达内推出了“先就业，后付款”的政策，主要是为了解决困难学生的入学难题，让他们能够享受优质的教学资源，学成毕业后开始还款。这一政策不仅为学生提供了一个平等的学习机会，还减轻了家庭的经济负担。

按学习效果付费

达内教育集团在2020年启动了“春来计划”，面向国家统招大专以上学历应届毕业生推出“按学习效果付费”的新模式。该计划提供2万个定制岗位，并为学生提供咨询、培训、就业的一条龙服务。学生可以通过4-6个月的学习，强化训练一门专业技术，然后通过“春来计划”企业联盟实现就业。就业后，学员按照就业薪资的一定比例分批支付培训费用。

企业合作与就业指导

达内与多家企业有合作关系，虽然不能保证包就业，但会提供就业指导服务，帮助学生提升就业能力。学员在培训期间也需要了解其他方面的情况，如教学情况等，以增加就业几率。

特定群体支持

对于湖北省抗疫医护人员及全国支援湖北抗疫医护人员的应届毕业生子女，达内提供了完全免除学费的政策，以致敬这些在抗击疫情一线的工作人员。

大学生就业助力计划

达内在2023年6月启动了“大学生就业助力计划”，旨在帮助大学生打造“就业核心胜任力”，学习数字技术，进入数字职业，缓解社会就业压力。该计划通过多种措施，让就业资源“流动”起来，帮助大学生实现就业。

这些政策体现了达内教育集团在促进就业方面的努力和对社会责任的承担，旨在通过不同的项目和计划，帮助学生提升技能并实现就业。建议学生在选择培训机构时，可以综合考虑这些政策，以获得更全面的培训和支持。