河南农民工工资

河南省政府一直致力于解决拖欠农民工工资问题，并采取了多项措施来保护农民工的合法权益。以下是一些关键的政策和措施：

专项行动与源头治理

2013年，省政府办公厅印发了《全面加强拖欠农民工工资问题源头治理工作的通知》，计划用三年左右时间开展专项行动，重点治理建筑、交通、铁路、水利等建设领域和加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业。目标是解决工资支付行为不规范、监控手段不完备、应急保障能力不足、企业失信惩戒机制不健全等问题，实现“十二五”末农民工工资基本无拖欠。

工资支付监控与实名制管理

2013年的通知中规定，要健全农民工工资支付监控制度，全面实行建设领域农民工实名制管理，推行银行代发工资支付模式。建筑施工企业需为农民工申办个人工资账户和银行卡，确保工资按月足额汇入其个人账户，并严格执行按月支付工资制度。

案件查处与联合办案

2024年，河南禹州市人民法院抽调精干团队集中办理38名农民工追索劳动报酬纠纷案，依法讨回被拖欠的44万余元工资款。此外，禹州市法院还制定了清收农民工工资工作方案，设立农民工工资清收审理团队，对涉农民工工资案件建立清单台账，实现诉前调解、立案、审理、执行等环节的相互衔接。

工资保证金与专用账户

2016年，省政府办公厅下发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》，提出到2020年使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，实现基本无拖欠。意见要求全面落实企业对农民工工资的支付责任，在工程建设领域实行农民工工资保证金制度，并逐步扩大到其他易发生工资拖欠问题的行业。施工总承包企业需在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户，专项用于支付农民工工资。

考核与奖惩机制

2024年，河南省印发《河南省保障农民工工资支付工作考核办法》，从2024年到2027年每年开展一次考核。考核内容包括组织领导、工资支付保障制度完善、欠薪治理成效、人民群众满意度等。考核结果将作为奖惩依据，对考核等级为A级的单位予以通报表扬，对考核等级为C级的单位负责人进行约谈。

失信联合惩戒

2024年，河南省人力资源和社会保障厅公布了2024年第三批拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，以维护劳动者合法权益，完善失信约束机制，加强信用监管，强化对拖欠农民工工资违法行为的惩戒。

保证金与专用账户的返还与销户

2024年，河南省对河南诚聚建筑工程有限公司的农民工工资保证金和专用账户进行公示，公示期内接受书面反馈。公示期结束后，将返还农民工工资保证金并销户。

这些措施体现了河南省政府在保障农民工工资支付方面的决心和行动，旨在通过综合治理、严格执法、信用惩戒等多种手段，确保农民工能够及时足额获得工资。