南网招聘系统对出差补贴有何规定？
在中国南方电网有限责任公司（以下简称“南网”）的招聘系统中，出差补贴是员工福利的重要组成部分，旨在保障员工在执行工作任务时的合理支出。以下是对南网招聘系统中关于出差补贴的详细规定：
一、出差补贴范围
员工因工作需要，按照公司规定进行出差，包括但不限于业务洽谈、市场调研、项目实施、技术支持等。
员工参加公司组织的培训、会议、竞赛等活动，且需出差的情况。
员工因工作需要，经公司批准，进行短期交流、考察等。
二、出差补贴标准
- 交通补贴：根据员工出差地点、交通方式及公司规定，给予相应的交通补贴。具体标准如下：
（1）国内出差：乘坐飞机，按经济舱票价（含税）的80%给予补贴；乘坐火车，按二等座票价（含税）的80%给予补贴；乘坐长途汽车，按票价（含税）的80%给予补贴。
（2）国外出差：乘坐飞机，按经济舱票价（含税）的80%给予补贴；乘坐火车，按二等座票价（含税）的80%给予补贴。
- 住宿补贴：根据员工出差地点、住宿标准及公司规定，给予相应的住宿补贴。具体标准如下：
（1）国内出差：按出差地点的住宿标准给予补贴，一般为每人每天200元。
（2）国外出差：按出差地点的住宿标准给予补贴，一般为每人每天500元。
- 餐饮补贴：根据员工出差地点、餐饮标准及公司规定，给予相应的餐饮补贴。具体标准如下：
（1）国内出差：每人每天100元。
（2）国外出差：每人每天200元。
市场调研补贴：如需进行市场调研，根据调研地点、调研内容等，给予一定的调研补贴。
考察补贴：如需进行考察，根据考察地点、考察内容等，给予一定的考察补贴。
三、出差补贴报销流程
员工出差前，需填写《出差申请单》，经部门负责人审批后，报人力资源部备案。
员工出差结束后，需在规定时间内提交《出差报销单》，附上相关票据，包括交通票据、住宿票据、餐饮票据等。
人力资源部对报销单进行审核，确认无误后，按照规定标准给予报销。
报销款项将在审核通过后的次月发放至员工工资卡。
四、其他规定
员工出差期间，应严格按照公司规定执行，不得擅自改变行程、提高消费标准。
员工出差报销时，应确保票据真实、有效，不得虚报、冒领。
员工出差补贴属于个人所得，应依法纳税。
公司有权对员工出差补贴的发放情况进行监督检查，对违反规定者，将依法进行处理。
总之，南网招聘系统对出差补贴的规定旨在保障员工在执行工作任务时的合理支出，提高员工的工作积极性。员工在出差过程中，应严格按照公司规定执行，确保出差补贴的合理使用。
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