南京c类人才标准

南京的C类人才标准主要包括以下几个方面：

获得江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象 ；江苏省有突出贡献的中青年专家，南京市有突出贡献的中青年专家。

我市战略性新兴产业细分领域排名前3企业技术管理团队核心成员（前三名）。

中国500强企业或者中国民营500强企业技术研发负责人、管理团队核心成员（前三名）；中国互联网企业100强榜单企业技术研发负责人、管理团队核心成员（前三名）。

拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利，且年销售额1亿元人民币以上或年纳税额5000万元人民币以上。

此外，C类人才还可以享受南京市的人才安居政策，包括申请共有产权房、人才公寓、购房补贴和租赁补贴中的一种安居方式。具体标准如下：

共有产权房：

面积为120平方米左右，与公有产权人分别持房屋所有权50%份额，在本市工作5年后，仍符合条件的，每年可以原价购买房屋产权份额的10%。

购房补贴：补贴标准为实际购房金额50%，最高170万元。

人才公寓：面积为120平方米左右。

租赁补贴：租赁补贴金额为每月6000元。

这些标准旨在吸引和留住各类人才，为南京市的发展提供强有力的人才支持。