餐饮员工请几个月病假

餐饮员工请病假的时长主要依据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定，具体规定如下：

在本单位工作年限五年以下的，病假时长为 三个月；

在本单位工作年限五年以上的，病假时长为 六个月。

在本单位工作年限五年以下的，病假时长为 六个月；

在本单位工作年限五年以上十年以下的，病假时长为 九个月；

在本单位工作年限十年以上十五年以下的，病假时长为 十二个月；

在本单位工作年限十五年以上二十年以下的，病假时长为 十八个月；

在本单位工作年限二十年以上的，病假时长为 二十四个月。

此外，病假期间员工应享受病假工资待遇，且病假时间最长不超过24个月。如果员工请病假时间超过24个月，用人单位可以与其解除劳动合同，但需提前支付一个月工资的待通知金及相应的经济补偿金。

综上所述，餐饮员工请病假的时长根据其工作年限的不同而有所差异，从三个月到二十四个月不等。请病假时，员工需出示医院出具的病假条，并且病假期间单位不能随意解除劳动合同。