餐饮店长以上的岗位

餐饮店长以上的岗位通常包括以下几种：

职责：全面负责餐饮店的日常运营和管理工作，执行总部的各项要求，带领团队完成门店的经营指标，处理突发事件，确保餐厅高效且高品质地运营。

任职资格：通常要求具备至少1年以上的餐饮行业从业经验，有丰富的餐厅管理经验，熟悉门店运营各项流程，具备良好的沟通、协调和管理能力。

职责：负责门店的整体运营和管理工作，制定并实施门店的营业计划和预算，主持门店的正常运作，定期进行目标考核，协调各部门之间的工作，提高经营水平和经济效益。

任职资格：通常要求具备至少3年以上的餐饮行业从业经验，有丰富的门店管理经验，熟悉门店运营各项流程，具备良好的沟通、协调和管理能力。

职责：负责多个门店的管理和运营，制定区域性的经营策略和计划，监督门店的运营情况，协助店长解决运营中的问题，提升整个区域的销售和利润。

任职资格：通常要求具备至少5年以上的餐饮行业从业经验，有丰富的门店管理经验，熟悉门店运营各项流程，具备良好的团队管理和协调能力，能够处理复杂的管理问题。

职责：负责整个餐饮品牌或连锁企业的运营管理，制定和执行整体的经营计划，监督门店的运营情况，优化和改进菜品质量和服务质量，提升品牌知名度和美誉度。

任职资格：通常要求具备至少8年以上的餐饮行业从业经验，有丰富的品牌管理和运营经验，熟悉餐饮市场的运作规律，具备出色的团队管理和协调能力，能够处理复杂的经营问题。

职责：负责整个餐饮企业或品牌的运营管理，制定和执行长期的发展战略，监督企业的运营情况，优化和改进企业的运营流程，提升企业的整体竞争力。

任职资格：通常要求具备至少10年以上的餐饮行业从业经验，有丰富的企业管理和运营经验，熟悉餐饮市场的运作规律，具备出色的战略规划和执行能力，能够处理复杂的经营和管理问题。