论文发表奖惩办法

论文发表奖惩办法

论文发表奖惩办法通常由各个机构或学校根据自身情况制定，以下是一些常见的奖励办法：

报销范围及奖励标准:

国际核心期刊上发表的论文，版面费全额报销，额外奖励2000元，获奖论文再奖励500元。

国内核心期刊上发表的文章，版面费和审稿费自理，奖励1000元，获奖论文再奖励300元。

国内非核心期刊上发表的文章，版面费和审稿费自理，奖励400元。

非正规期刊上发表的文章，奖励200元。

相关要求:

中级、高级技术职称人员每年需至少提供两篇以上论文，初级职称人员每年至少提供一篇以上论文。

研究生论文奖励规定:

硕士研究生在核心期刊上独立发表论文，每篇奖励1000元；在权威B期刊上独立发表论文，每篇奖励3000元；在权威A期刊上独立发表论文，每篇奖励5000元。

博士研究生在核心期刊上发表2篇以内论文不予奖励，在权威B期刊上每篇奖励2000元；在权威A期刊上每篇奖励4000元。发表2篇以上论文，在核心期刊上每篇奖励1000元；在权威B期刊上每篇奖励3000元；在权威A期刊上每篇奖励5000元。

使用特定产品发表论文奖励:

在影响因子1-5.9的学术期刊上发表论文并注明使用“DLdevelop”产品，可获得现金奖学金或代金券。

在影响因子6-10的学术期刊上发表论文，奖励更高。

科研工作者奖励方案:

发表SCI期刊杂志，根据影响因子不同，提供技术服务抵扣券或京东购物卡。

其他奖励办法: