小型餐饮能交五险吗

小型餐饮店 能够为员工缴纳五险。以下是具体的依据和解释：

根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》的相关规定，无论是大企业还是小餐馆，用人单位都有义务为员工办理社会保险和住房公积金，即“五险一金”。

个体工商户可以交五险一金。只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和公积金。

小餐饮店除了需要为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）外，还应考虑购买员工工伤保险和雇主责任保险。

此外，根据店铺的实际情况，可能还需要配置财产保险、公众责任保险和食品安全责任险。

有些小餐饮店可能没有为员工购买保险，但这并不符合法律规定。合法经营的个体工商户必须履行缴纳五险一金的义务。

如果遇到不依法缴纳五险一金的情况，员工可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

综上所述，小型餐饮店在法律上有义务为员工缴纳五险一金，具体操作时应根据店铺的实际情况选择合适的保险种类，并确保合法合规经营。