社区培训设计思路
社区培训设计应遵循以下思路：
明确培训目标
确定培训旨在提升居民的技能水平、满足生活和工作需求、增强参与意识、促进交流与合作，并建立和谐社区环境。
分析受众特点与需求
年龄分布：青少年、中年人、老年人
技能需求：计算机操作、英语沟通、手工制作等
兴趣特点：兴趣爱好、职业发展、养生等
预测参与度与活动效果：预计100人以上参与，80%以上满意度，60%以上掌握基本技能。
选择合适的活动主题与形式
活动主题：技能成就梦想
活动口号：学习技能，成就未来
活动形式：
线下讲座：邀请专家面对面授课
线上培训：通过网络平台远程学习
实践活动：组织操作练习。