餐饮连锁店交社保

连锁餐饮门店为员工购买社保是依法必须履行的义务。具体规定如下：

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》也明确规定，个体工商户可以购买社保，包括职工基本医疗保险。

社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险费用一般由企业和个人共同缴纳。

养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳22%。

医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元。

失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%。

工伤保险：根据单位行业范围确定，费率在0.5%~2%之间。

生育保险：单位缴纳0.5%。

餐饮门店需持有有效的营业执照和相关证件，如组织机构代码证等。

个体工商户需为雇工办理社保，确保员工权益得到保障。

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

需提供单位公章、法人章、身份证复印件、营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、税收登记证复印件、单位经办人身份证复印件及社会登记表等材料。

建议

连锁餐饮门店应严格遵守相关法律规定，为员工购买社保，以保障员工权益和规避潜在的法律风险。同时，门店应定期与当地社保机构沟通，确保社保缴纳流程的合规性和及时性。