不赞同别人的做法

不赞同别人的做法时，可以采取以下几种策略：

私下沟通：

如果意见分歧不影响工作大局，可以选择在私下场合与对方沟通，避免在公开场合直接提出批评，以减少对方的尴尬和抵触情绪。

选择合适的时机：

在对方情绪较为平和或事情不是特别紧急的时候进行沟通，语气要温和，避免在对方情绪激动或忙碌时提出反对意见。

先肯定后提出不同意见：

在表达不同意见前，先肯定对方的某些观点或工作，然后再委婉地提出自己的看法，这样可以使对方更容易接受。

用事实和数据支持自己的观点：

在表达自己的不同意见时，尽量用事实和数据进行支持，避免空洞的说辞，使自己的观点更有说服力。

保持尊重和理性：

在沟通过程中，要保持尊重和理性，避免情绪化，即使对方观点有误，也要耐心听完并给予善意的反馈。

寻求共识：

在表达不同意见的同时，也要寻找双方可能的共识点，以此作为沟通的基础，推动问题的解决。

保持开放心态：

认识到每个人的观点和做法都有其合理性，即使自己不赞同，也要尊重对方的权利，避免人身攻击。

通过以上策略，可以更加和谐、有效地表达不同意见，同时维护良好的人际关系。